IODA's History
IODA ditubuhkan pada akhir 2019 oleh Jennifer Green, Pengerusi Persatuan Ortopedik Australia (AuOA) Pautan Wanita Ortopedik (OWL). IODA lahir dari usaha inspirasi "Vivian" PC Chye, Presiden Persatuan Ortopedik Malaysia (MOA), Kristy Weber, Presiden American Academy of Orthopedic Surgeons (AAOS), dan Anthony "AJ" Johnson, Ketua Lembaga Penasihat Kepelbagaian AAOS, untuk maju kemasukan wanita dan golongan minoriti yang kurang diwakili dalam pembedahan ortopedik.
Vivian PC Chye , sebagai Presiden Persatuan Ortopedik Malaysia (MOA) 2018-2019, berkempen kuat untuk mempromosikan wanita di ortopedik di Asia. Komponen strateginya adalah menyampaikan data dari lebih dari 20 negara Asia Pasifik mengenai perwakilan wanita dalam ortopedik. Projek ini mengakibatkan Vivian PC Chye berhubung dengan Jennifer Green , Pengerusi OOA OWL dan juga menjadi asas penerbitan pertama IODA dalam Journal of Trauma & Orthopedics untuk meraikan pelancaran Strategi Kepelbagaian Persatuan Ortopedik Britain pada Hari Wanita Antarabangsa, Mac 2020.
Kristy Weber , sebagai Presiden AAOS 2019-2020 secara serentak mempromosikan kepelbagaian dan berkongsi idea dengan Vivian PC Chye ketika jalan mereka melintasi pertemuan antarabangsa, yang menjadi landasan untuk kolaborasi global. Pada bulan Jun 2019, Jennifer Green dijemput menghadiri Mesyuarat Kepimpinan Persatuan Ortopedik Amerika (AmOA) untuk menyampaikan Strategi Kepelbagaian AuOA kepada Lembaga AmOA. Pada pertemuan AmOA inilah kesempatan untuk bertemu dan memerhatikan tindakan beberapa penyokong kepelbagaian utama AS muncul termasuk Kristy Weber , Mary O'Connor , Anthony "AJ" Johnson , Matt Schmitz dan Jennifer Weiss yang menjadi penyokong awal konsep IODA.
AJ Johnson sebagai Ketua Lembaga Penasihat Kepelbagaian AAOS bercakap dengan penuh semangat di AmOA dan dengan mendalam bukan sahaja pengalaman peribadi tetapi wawasan berdasarkan bukti mengenai cabaran dan penyelesaian berpotensi untuk meningkatkan perwakilan dan kemasukan minoriti yang kurang diwakili dalam pembedahan ortopedik . Pengalaman AS menunjukkan bahawa kerja kumpulan penyokong kepelbagaian global tidak hanya harus menyokong wanita tetapi untuk semua kumpulan yang kurang terwakili dalam ortopedik.
Strategi kepelbagaian Persatuan Ortopedik Britain (BOA) sedang dikembangkan secara serentak dan mendapat manfaat daripada kerjasama dengan AuOA dan pembelajaran yang diteruskan dari simposium kepelbagaian AmOA 2019. Giles Pattison , Simon Fleming (ahli Pelatih pertama IODA), Caroline Hing dan Deborah Eastwood dari UK semuanya berminat untuk menyertai kumpulan advokasi pelbagai negara.
Konsep mewujudkan pakatan pakar bedah ortopedik yang bekerjasama merentasi sempadan nasional dan benua untuk memajukan kepelbagaian dan kemasukan dalam pembedahan ortopedik
adalah perkembangan semula jadi.
Li Fellander-Tsai (Naib Presiden EFORT dan Presiden OA Sweden yang lalu), Deborah Eastwood (Naib Presiden BOA), Birgitta Ekstrand (Presiden OA Sweden), Laurie Hiemstra (Naib Presiden OA Kanada), Annette Holian (Naib Presiden AuOA), Ian Incoll , (Presiden AuOA yang lalu), Katre Maasalu (Presiden OA Estonia), Chris Morrey (Naib Presiden ke-2 AuOA) dan Adriaan van Zyl (Presiden yang lalu OA Afrika Selatan) memberikan kepemimpinan yang mendalam dan graviti tambahan kepada IODA. Ian Incoll dan Adriaan van Zyl sangat menganjurkan kepelbagaian jantina dan budaya dalam ortopedik semasa mereka menjadi presiden dan juga menerbitkan bersama mengenai perkara ini.
