IODA's History
IODA ditubuhkan pada akhir 2019 oleh Jennifer Green, Pengerusi Persatuan Ortopedik Australia (AuOA) Pautan Wanita Ortopedik (OWL). IODA lahir dari usaha inspirasi "Vivian" PC Chye, Presiden Persatuan Ortopedik Malaysia (MOA), Kristy Weber, Presiden American Academy of Orthopedic Surgeons (AAOS), dan Anthony "AJ" Johnson, Ketua Lembaga Penasihat Kepelbagaian AAOS, untuk maju kemasukan wanita dan golongan minoriti yang kurang diwakili dalam pembedahan ortopedik.
Vivian PC Chye , sebagai Presiden Persatuan Ortopedik Malaysia (MOA) 2018-2019, berkempen kuat untuk mempromosikan wanita di ortopedik di Asia. Komponen strateginya adalah menyampaikan data dari lebih dari 20 negara Asia Pasifik mengenai perwakilan wanita dalam ortopedik. Projek ini mengakibatkan Vivian PC Chye berhubung dengan Jennifer Green , Pengerusi OOA OWL dan juga menjadi asas penerbitan pertama IODA dalam Journal of Trauma & Orthopedics untuk meraikan pelancaran Strategi Kepelbagaian Persatuan Ortopedik Britain pada Hari Wanita Antarabangsa, Mac 2020.
Kristy Weber , sebagai Presiden AAOS 2019-2020 secara serentak mempromosikan kepelbagaian dan berkongsi idea dengan Vivian PC Chye ketika jalan mereka melintasi pertemuan antarabangsa, yang menjadi landasan untuk kolaborasi global. Pada bulan Jun 2019, Jennifer Green dijemput menghadiri Mesyuarat Kepimpinan Persatuan Ortopedik Amerika (AmOA) untuk menyampaikan Strategi Kepelbagaian AuOA kepada Lembaga AmOA. Pada pertemuan AmOA inilah kesempatan untuk bertemu dan memerhatikan tindakan beberapa penyokong kepelbagaian utama AS muncul termasuk Kristy Weber , Mary O'Connor , Anthony "AJ" Johnson , Matt Schmitz dan Jennifer Weiss yang menjadi penyokong awal konsep IODA.
AJ Johnson sebagai Ketua Lembaga Penasihat Kepelbagaian AAOS bercakap dengan penuh semangat di AmOA dan dengan mendalam bukan sahaja pengalaman peribadi tetapi wawasan berdasarkan bukti mengenai cabaran dan penyelesaian berpotensi untuk meningkatkan perwakilan dan kemasukan minoriti yang kurang diwakili dalam pembedahan ortopedik . Pengalaman AS menunjukkan bahawa kerja kumpulan penyokong kepelbagaian global tidak hanya harus menyokong wanita tetapi untuk semua kumpulan yang kurang terwakili dalam ortopedik.
Strategi kepelbagaian Persatuan Ortopedik Britain (BOA) sedang dikembangkan secara serentak dan mendapat manfaat daripada kerjasama dengan AuOA dan pembelajaran yang diteruskan dari simposium kepelbagaian AmOA 2019. Giles Pattison , Simon Fleming (ahli Pelatih pertama IODA), Caroline Hing dan Deborah Eastwood dari UK semuanya berminat untuk menyertai kumpulan advokasi pelbagai negara.
Konsep mewujudkan pakatan pakar bedah ortopedik yang bekerjasama merentasi sempadan nasional dan benua untuk memajukan kepelbagaian dan kemasukan dalam pembedahan ortopedik
adalah perkembangan semula jadi.
Li Fellander-Tsai (Naib Presiden EFORT dan Presiden OA Sweden yang lalu), Deborah Eastwood (Naib Presiden BOA), Birgitta Ekstrand (Presiden OA Sweden), Laurie Hiemstra (Naib Presiden OA Kanada), Annette Holian (Naib Presiden AuOA), Ian Incoll , (Presiden AuOA yang lalu), Katre Maasalu (Presiden OA Estonia), Chris Morrey (Naib Presiden ke-2 AuOA) dan Adriaan van Zyl (Presiden yang lalu OA Afrika Selatan) memberikan kepemimpinan yang mendalam dan graviti tambahan kepada IODA. Ian Incoll dan Adriaan van Zyl sangat menganjurkan kepelbagaian jantina dan budaya dalam ortopedik semasa mereka menjadi presiden dan juga menerbitkan bersama mengenai perkara ini.
Caroline Hing (UK), Laurie Hiemstra (Kanada) dan Jennifer Green (Australia) adalah pemacu penerbitan pertama yang dijemput IODA pada Hari Wanita Antarabangsa 2020 " Kepelbagaian: Wanita dalam pembedahan ortopedik - perspektif dari Perikatan Kepelbagaian Ortopedik Antarabangsa " dalam Jurnal Trauma & Ortopedik . Penyumbang termasuk Dafina Bytyqui (Kosovo), Margaret Fok (Hong Kong), Elham Hamdan (Kuwait), Magaly Iñiguez (Chile), Carrie Kollias (Kanada / Australia), Philippe Livernaux (Perancis), Violet Lupondo (Tanzania) dan Margy Pohl ( New Zealand).
Penerbitan kedua dalam Ulasan Terbuka EFORT pada Oktober 2020 yang diawasi oleh Caroline Hing dan Deborah Eastwood merangkumi pendekatan yang lebih luas terhadap kepelbagaian dalam ortopedik dengan banyak sumbangan anggota IODA mengenai jantina, budaya, perspektif pakar bedah ortopedik tentera, LGBTQI + dan pakar bedah yang semakin tua.
Keanggotaan IODA AS terus berkembang termasuk Freddie Fu (Ketua Ortopedik, University of Pittsburgh - program latihan ortopedik yang paling pelbagai di AS), Elizabeth Matzkin , Mary Mulcahey , Coleen Sabatini , Julie Balch Samora , Erica Taylor , Jonathan P Braman , Ron Navarro dan Lisa Lattanza - semua penyokong kepelbagaian aktif. Anggota pengasas IODA AS mewakili banyak organisasi sokongan kepelbagaian ortopedik AS yang mapan - Persatuan Ortopedik Ruth Jackson , Persatuan Ortopedik Robert J Gladden , Persatuan Ortopedik Latino Amerika , Dimensi Nth dan Inisiatif Perry .
Claudia Arias (Peru), Sybille Facca (Perancis), Linda Chokotho (Malawi), Nardos Worku (Ethiopia), Mari Thiart (Afrika Selatan), Ana Filipa Garcez (Afrika Selatan), Sonali Pande (India / Brunei), Paula Sarmiento ( Colombia) bergabung sebagai penyokong kepelbagaian yang kuat dalam komuniti ortopedik mereka sendiri. Simon Fleming dan Matthew Brown sebagai Presiden yang lalu dari Persatuan Pelatih Ortopedik Britain disambut sebagai suara penyokong muda. Di Australia, anggota pengasas juga termasuk Avanthi Mandaleson , Kate Stannage , Andrew Wines , Lynette Reece , Marinis Pipiris dan Juliette Gentle , semuanya memegang peranan kepemimpinan AuOA dan memberikan sumbangan yang signifikan terhadap kepelbagaian dan kemasukan. Claude Martin Jr , AO Alliance, Pengarah Urusan dan Pakar Bedah Ortopedik bergabung dengan IODA dengan hubungan yang luas di dunia membangun dan pengalaman luas dalam pemerintahan. Potensi untuk kolaborasi antara AO Alliance dengan hubungan globalnya dan IODA merupakan peluang yang baik.
Michelle White , Perunding Program Strategik AuOA, memerlukan penyataan khas atas sumbangan dan sokongannya yang besar terhadap IODA dan Strategi Kepelbagaian AuOA. Nasihat yang sangat baik Michelle, kemahiran organisasinya yang luar biasa dan etika kerjanya yang luar biasa sepanjang cuti musim panas Australia untuk menjadikan tarikh akhir penerbitan pertama sangat berharga dalam mewujudkan IODA.
Akhirnya, ucapan terima kasih atas sumbangan besar Adrian Cosenza , AuOA, CEO atas tajaannya, bimbingan dan kebijaksanaan tadbir urus, yang diberikan dengan murah hati, pada awal IODA.